Acerca de la Empresa

La Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) es una institución de educación superior privada, sin fines de lucro, comprometida con la formación integral de sus estudiantes, la excelencia académica, la investigación y la generación de impacto en la sociedad. Su modelo educativo promueve el pensamiento crítico, la interdisciplinariedad, la innovación y el desarrollo de personas capaces de enfrentar los desafíos de un mundo en constante transformación.

Acerca del Cargo

Coordinar la adopción y el escalamiento de las innovaciones educativas diseñadas por los docentes de la Universidad Adolfo Ibáñez, mediante el diagnóstico de sus necesidades, el diseño de estrategias de transferencia, el acompañamiento de la gestión del cambio y la evaluación de la adopción y su impacto, para acercar las nuevas prácticas al aula y sostener una cultura de innovación en docencia universitaria.

Funciones

• Diagnosticar las necesidades, capacidades, facilitadores y resistencias de las Facultades y Escuelas frente a las innovaciones educativas diseñadas por los docentes a través del Centro de Aprendizaje, para contar con un mapa actualizado de la disposición de cada Unidad Académica.
• Diseñar estrategias de transferencia y escalamiento para que las innovaciones pasen del piloto a una adopción amplia en las escuelas y facultades.
• Acompañar la gestión del cambio en las Unidades Académicas mediante la incorporación de nuevas prácticas.
• Gestionar la relación con docentes y autoridades de facultades y escuelas, recogiendo sus necesidades y devolviendo respuestas concretas.
• Sistematizar y documentar las buenas prácticas de adopción y los aprendizajes de cada proceso de transferencia.
• Diseñar indicadores y recoger evidencia sobre adopción, cobertura e impacto de las innovaciones en el aula.
• Retroalimentar al equipo del Centro sobre las condiciones de cada Unidad Académica.
• Difundir los casos de adopción y reconocer a los docentes que lideran la incorporación de innovaciones en sus cursos.
• Realizar talleres, clínicas y actividades formativas para docentes, apoyando los eventos del Centro de Aprendizaje.
• Observar clases y acompañar a docentes en el aula, entregando retroalimentación que aporte a la adopción de innovaciones.

Requisitos técnicos

• Título profesional del área de educación, ciencias sociales, gestión, comunicaciones, ingeniería o carreras afines, de al menos 8 semestres.
• Deseable: Magíster en gestión educativa, gestión del cambio, desarrollo organizacional o campo afín.
• Al menos un año de experiencia en roles relacionados con gestión o innovación educativa.

Experiencia y conocimientos

• Capacidad de diagnóstico y análisis de necesidades educativas.
• Habilidades de diseño de estrategias de transferencia y escalamiento.
• Experiencia en gestión del cambio y acompañamiento a docentes.
• Conocimiento en metodologías innovadoras de enseñanza.
• Experiencia en la implementación de tecnologías educativas.