113 días
Expira 14/07/2026
Asesor/a en Prevención de Riesgos - Calama
Asesor/a en Prevención de Riesgos - Calama
Presencial
Actualmente nos encontramos en búsqueda de cubrir el puesto de Asesor(a) en prevencion de riesgo
Misión del cargo:
Controlar y monitorear los riesgos laborales de seguridad, así como aquellos ambientales presentes en cada actividad realizada a nivel de contrato, asesorando a la línea de mando y a otros pares, todo en el marco legal, decretos, reglamentos y normas existente en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, con el objetivo de que al término de la jornada laboral y/o término de algún proyecto, lograr cero eventos no deseados. Apoyo general en gestiones propias del departamento SSOMA.
Funciones:
- Implementar programa SSOMA y elaborar documentación.
- Realizar capacitaciones y/o Charlas.
- Informar estándares del sistema, resolviendo dudas o dando soluciones.
- Asegurar la implementación de los protocolos MINSAL
- Mantener actualizada estadística del contrato.
- Supervisar que lo implementado, elaborado se realice como lo que planificado (Procedimientos, informativos, directrices).
- Registrar y mantener actualizado control de EPP (conservar registros de entrega del contrato).
- Realizar auditorías.
- Retroalimentar reforzando y / o incorporando nuevas competencias.
- Entregar resultados de los programas SSOMA (internos y del cliente)
Requisitos:
- Ingeniería en prevención de riesgos y/o Ingeniería Ambiental
- Contar con postgrado en prevención
- Contar con Sernageomin B
- Licencia de conducir clase B
- Al menos 3 años de experiencia en implementación de programas SSOMA, capacitaciones, auditorías internas y asesoría en seguridad y salud ocupacional en minería.
- Disponibilidad para laborar en faena minera Zona norte.
Beneficios
- Seguro Complementario de Salud, Vida y Dental
- Bono por desempeño y bono vacaciones.
- Aguinaldos Fiestas Patrias y Navidad
- Entre otros beneficios asociados a la compañía.
En SKF promovemos la diversidad, equidad e inclusión. Proceso conforme a nuestra Política de Inclusión y la Ley 21.015. Evaluación por requisitos esenciales, con procesos justos y sin sesgos. Postulación abierta a personas con discapacidad.