MISIÓN DEL CARGO:
PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, LIDERANDO PRINCIPALMENTE LOS PROCESOS DE: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS ORGANIZACIONALES, LEVANTAMIENTO DE PERFILES, EVALUACIONES DE DESEMPEÑO, DESARROLLO Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL. ASESORAR Y COLABORAR AL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN MATERIAS DE DESARROLLO DE PERSONAS, LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL, CON UNA VISIÓN HOLÍSTICA QUE LE PERMITA RELACIONAR LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL HOSPITAL MILITAR DEL NORTE CON EL DESEMPEÑO Y ACCIONES DE LOS COLABORADORES.

CONOCIMIENTO TÉCNICO O DE GESTIÓN REQUERIDOS PARA EL CARGO:
POSTGRADO O DIPLOMADO EN: ATRACCIÓN DEL TALENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS, GESTIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL, CAPACITACIÓN EN FORMULACIÓN DE PROYECTOS Y ESTRATEGIAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y FORTALECIMIENTO DEL CLIMA LABORAL.
CAPACITACIÓN EN EVALUACIONES DE DESEMPEÑO DESARROLLO POR COMPETENCIAS.
MANEJO DE HERRAMIENTAS DE OFFICE MEDIO/AVANZADO.
MANEJO DE MS OFFICE, (WORD, EXCEL, POWER POINT) NIVEL INTERMEDIO AVANZADO.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO
1. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
2. DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL.
3. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.
4. PERFILES Y DESCRIPTORES DE CARGO.
5. CAPACITACIÓN DE PERSONAL.
6. PROTOCOLO DE RIESGOS PSICOSOCIALES.
7. OTRAS TAREAS RELACIONADOS CON EL CARGO.

COMPETENCIAS REQUERIDAS
1. ADAPTACIÓN Y FLEXIBILIDAD.
2. TRABAJO EN EQUIPO.
3. BUENA COMUNICACIÓN.
4. ORIENTACIÓN A LAS PERSONAS Y AL SERVICIO.
5. ASESORÍA.
6. DESARROLLO DE OTROS.
7. ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS.

HORARIO
DE LUNES A VIERNES DE 8:00 A 17:00 HORAS