Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

turno 5x2 operación Los Bronces ,Región Metropolitana

Descripción del empleo

PROPÓSITO

Controlar, monitorear y optimizar los procesos metalúrgicos de áreas de Chancado, Molienda y Espesamiento, visualizando, desarrollo e innovación en soluciones que permitan mejorar la producción, entregando valor al negocio de manera segura, estable y capaz, apalancando la continuidad operacional, compromisos medio ambientales y sectoriales, con foco en el cero daño a personas, equipos e infraestructura, y de acuerdo con los estándares de seguridad y sustentabilidad de Anglo American.

TAREAS CLAVES

Salud y Seguridad:

• Aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad, asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas para garantizar “cero daño” y la eliminación de fatalidades, identificando riesgos específicos del área de trabajo. Además, implementar y adherirse a planes/sistemas específicos, actuar como modelo a seguir y reforzar una cultura en el lugar de trabajo en donde la seguridad y salud sean primordiales, evaluando el compromiso de los miembros del equipo y verificando el cumplimiento de los requerimientos de seguridad.
  
  

Desempeño y Ejecución:

• Controlar, monitorear y optimizar los procesos productivos de las áreas de Chancado, Molienda y espesamiento, mediante la identificación de parámetros óptimos de acuerdo a la característica del mineral. Controlando la ejecución de las actividades y velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, de acuerdo con el modelo operativo de Anglo American.
• Monitorear el desempeño y generrar estudios/pruebas de las plantas con el propósito de permitir la correcta y oportuna toma de decisiones operativas. Liderando y coordinando su adherencia con equipos de Operaciones y Mantención, proporcionando el soporte técnico necesario a estas áreas operativas.
• Verificar permanentemente el plan minero (de corto y mediano plazo) y las definiciones de las estrategias de servicios/proyectos con el fin de identificar acciones que impacten en las áreas de Chancado, Molienda y Espesamiento, para las cuales deberá desarrollar planes para mitigar las afectaciones con el propósito de cumplir las expectativas del negocio. Estos planes pueden abordar acciones operacionales y/o inversionales, que apunten a mejorar la producción y/o disminución de costos.
  
  

Requisitos

Calificaciones/Cualificaciones:

• Titulado de Ingeniería Civil Metalúrgico, Química.
• Estudios de postgrado en Gestión Minera deseable
• 5 años al menos de experiencia en cargos similares
  
  

Habilidades de Procesos Sociales

Autoconocimiento:

• Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
• Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
• Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
• Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos
• Colaboración:
• Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
• Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos
• Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo
• Aplicación
• Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.
• Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.
• Otros requisitos
• Ingles Nivel medio deseable
• Licencia de conducir clase B vigente
• Salud compatible con trabajo en Gran Altura Geográfica
  
  

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.
  
  

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.