Descripción del Puesto

Apoyar al Director de área académica en la creación, actualización y mejora continua de los programas de estudio de su Área, y en la definición de mecanismos que faciliten el proceso de enseñanza-aprendizaje. En ese contexto, se deberá participar en los procesos de Gestión de la Calidad de los programas de estudio a través de la Mejora Continua y de evaluaciones internas y externas de calidad, monitoreando los indicadores de desempeño de los programas y planes de estudio.

Funciones Principales

• Ejecutar y proponer la creación y desarrollo de los productos asociados a las Trayectorias Formativo-Laborales, de acuerdo con el modelo educativo y respondiendo a los requerimientos del sector productivo y servicios.
• Analizar la progresión de los estudiantes, monitoreando de manera permanente los indicadores de desempeño académico.
• Revisar e incorporar metodologías de enseñanza-aprendizaje y tendencias a nivel nacional e internacional.
• Proponer mejoras al proceso formativo y garantizar la actualización de recursos de enseñanza.

Requisitos

Formación

• Profesional
• Deseable: Estudios de postgrado y/o certificación en el área afín.

Experiencia Laboral

• Experiencia de al menos 5 años en gestión académica y/o diseño curricular.
• Deseable: experiencia en el sector productivo y de servicios.

Conocimientos Requeridos

• Diseño y gestión de proyectos.
• Herramientas digitales y conocimiento técnico del área.
• Conocimientos en procesos de acreditación y mejora continua, inglés intermedio, innovación y sostenibilidad.
• Diseño curricular basado en competencias (TFL).
• Implementación de metodologías y estrategias pedagógicas.