¡Sé parte de nuestro equipo!Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros!! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía.Nuestra CulturaNos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario. Somos una empresa en constante crecimiento, joven, horizontal y ágil. Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos. Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal. Nos apasiona el trabajo mancomunado, vamos siempre por más, hacemos que las cosas y pasen y por sobre todo, somos un equipo muy unido.¿Por qué elegir Grupo Vantaz?Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo, sino que somos el espíritu de los servicios que entregamos, por lo que buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas. Nuestra cultura Vantáztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, además, nos encontramos conscientes de las necesidades de nuestro medio ambiente, siempre buscando innovar en ello.Buscamos un(a) Analista Senior GGP, cuyas principales responsabilidades serán:Ingreso de Información en sistema SAP: La Gerencia de Recursos Humanos es responsable de resguardar y mantener actualizada la información relacionada con las personas. Dicha información se almacena en el sistema SAP R3, específicamente en el módulo de HCR.Digitalización, registro y archivo de documentación de trabajadores/as: Toda la información de trabajadores/as que se encuentra en papel debe digitalizarse para ser almacenada en un sistema de Sharepoint diseñado para tal efecto. Luego, el documento en papel debe almacenarse en la bodega de la Gerencia de Recursos Humanos.Gestión de licencias médicas: El servicio solicitado considera la gestión de licencias médicas manuales que presentan trabajadores/as de la División, incluyendo recepción, llenado de información, tramitación en la ciudad de Calama, ingreso de la información en sistemas informáticos y archivo de documentos en papel.Gestión logística de la GGP: Incluye la recepción de documentación, envío de documentación de Calama a Faena o viceversa, envío de documentación dentro de la ciudad de Calama o a otras ciudades, generación de documentación propia de la gestión de la Gerencia de Recursos Humanos, operación del sistema VVPP de solicitud de pasajes y requerimiento de movilización, generación y retiro de credenciales y licencias internas.Atención de público en Calama: Una persona atiende a los(as) trabajadores(as) que acudan a la oficina en Calama, para aclarar dudas, canalizar inquietudes, recepción de documentación, entre otras. También se considera la solicitud y coordinación de la logística necesaria para la realización de reuniones con los Sindicatos.Gestión logística de capacitación: Asistencia en actividades de capacitación realizadas en Calama, incluyendo pasar registro de asistencia, revisión de las salas de clases, velar por el cumplimiento de breack y almuerzos, registro de listas y otros asociados a cada actividad en sistema de control documental, ingreso de información en sistemas que utilice el área, y coordinación de las solicitudes de transporte y alojamiento de los/as participantes.Gestión de apoyo a Reclutamiento: Gestión del proceso de reclutamiento inmerso en la provisión de cargos, requiriendo la generación de los documentos que se requieren para cada etapa del proceso y la gestión en plataforma existente del proceso de reclutamiento.Gestión de apoyo en investigaciones laborales: Gestión del proceso de investigación, recopilación de información, entrevistas, conclusiones y emisión de propuesta de informe de investigación dentro de los plazos establecidos en la normativa interna y Código del Trabajo.Gestión de apoyo en sanciones administrativas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS): Recopilación de información y preparación de informe y propuesta de documento de sanciones administrativas correspondientes y su archivo en los sistemas de la GGP.Gestión de apoyo en información para requerimientos legales y normativos: Preparación y recopilación de información que se requiera para audiencias y juicios laborales, así como la revisión, actualización y/o generación de normativa interna que requiera la GGP.En Vantaz Group hemos decidido promocionar y valorar los ejes de Discapacidad, Mujer y Comunidad LGTBI+. Trabajamos por crear un ambiente laboral donde cada miembro del equipo se sienta respetado, valorado y empoderado para contribuir plenamente con sus habilidades y perspectivas únicas. No solo nos esforzamos por construir un lugar de trabajo inclusivo, sino que también estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Nos aseguramos de que todas las personas sean tratadas con justicia y tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Conoce nuestros beneficios:*Seguro de salud (para contratos indefinidos). *Seguro de Vida*Participa en nuestra cultura de Tribus Vantázticas*Wellhub un mundo de beneficios*Trabajo flexible y teletrabajo (dependiendo del proyecto en el que participes). *Acceso a nuestra Plataforma de formación virtual #J-18808-Ljbffr