Empresa que presta servicios a la gran minería se encuentra en búsqueda de un(a) Analista Senior de Reclutamiento y Selección para integrarse a su equipo de Gestión de Personas.

Principales responsabilidades:

Liderar procesos completos de Reclutamiento y Selección para cargos operativos, técnicos y profesionales.

Definir y ejecutar estrategias de atracción de talento en el rubro minero-industrial.

Aplicación y análisis de evaluaciones psicolaborales.

Elaboración de informes de candidatos y presentación a clientes internos.

Participación en ferias laborales, convenios y proyectos de empleabilidad.

Asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad en cada proceso.

Requisitos:

Psicólogo/a titulado con especialización en Reclutamiento y Selección.

Experiencia mínima de 5 años en procesos de selección, idealmente en minería, construcción o sectores industriales.

Manejo de pruebas psicolaborales y entrevistas por competencias.

Conocimiento en herramientas tecnológicas de reclutamiento y portales laborales.

Deseable experiencia en perfiles de faena (operativos y profesionales).

Disponibilidad para realizar visitas a faenas cuando se requiera.

Ofrecemos:

Integrarse a una empresa sólida con proyección en el sector minero.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Beneficios y condiciones competitivas.