Descripción del Cargo

El objetivo del rol será liderar integralmente los procesos de selección asignados, desde la definición del perfil junto a los distintos stakeholders hasta el cierre de nuevas incorporaciones. Se espera que el candidato actúe como un socio comercial, asegurando procesos ágiles y rigurosos que resguarden la marca empleadora.

Interacción y Colaboración

El cargo formará parte del equipo de Talento, con interacción permanente con los líderes de distintas áreas y unidades de negocio. Es una posición ideal para quienes desean fortalecer su experiencia en Reclutamiento & Selección desde una mirada facilitadora del negocio.

Responsabilidades Clave

• Levantar perfiles con las jefaturas solicitantes, definiendo criterios y plazos de búsqueda.
• Diseñar estrategias de atracción a través de distintos canales, posicionando la marca empleadora.
• Evaluar candidatos y elaborar informes con recomendaciones para apoyar la toma de decisiones.
• Asesorar a clientes internos sobre cada candidato desde una mirada experta.
• Mantener control y seguimiento de los procesos en curso, anticipando dificultades.
• Coordinar el cierre de cada proceso y la llegada de nuevos colaboradores.

Requisitos

• Formación: Psicología o carrera afín.
• Experiencia de 5 años en Reclutamiento & Selección, liderando búsquedas end-to-end.
• Disposición para trabajar en búsquedas de perfiles operativos y fuerza de ventas.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la Región Metropolitana.