Sobre la Universidad

Somos la Universidad San Sebastián, una institución de educación superior con presencia a nivel nacional.

Objetivo del cargo

Ejecutar y asesorar técnicamente en los procesos de compensaciones, integrando análisis especializados, uso de herramientas como SAP SuccessFactors y propuestas de mejora continua, para asegurar una gestión eficiente, trazable y alineada con los lineamientos definidos por la jefatura y la institución.

Funciones del cargo

• Ejecutar análisis de compensaciones y generar reportes desde SAP SuccessFactors y otras fuentes institucionales.
• Asesorar técnicamente a las unidades internas en materias de rentas, estructuras y políticas de compensaciones.
• Administrar y mantener la estructura organizacional en SAP SuccessFactors.
• Proponer y documentar mejoras en los procesos del área de compensaciones.

Requisitos

• Carrera profesional completa.
• Carrera sugerida: Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería Civil Industrial.
• Conocimientos en compensaciones, remuneraciones y legislación laboral.
• 3 años de experiencia como Analista de Compensaciones (excluyente).
• Experiencia en Metodología HAY (excluyente).