Buscamos un Analista Selección Junior para incorporarse en nuestro equipo de Recursos Humanos.
El candidato seleccionado será responsable de diseñar y ejecutar procesos de selección eficientes y de alta calidad.
Tu papel implicará la identificación y evaluación de candidatos potenciales, la coordinación de entrevistas y la evaluación de perfiles masivos.
Requisitos clave para el puesto incluyen una sólida formación en recursos humanos o áreas afines, con experiencia demostrable en análisis de procesos de selección.
Debes tener habilidades analíticas avanzadas y una capacidad demostrada para trabajar con herramientas de gestión de talentos.
Además, es fundamental contar con una actitud proactiva, capacidad de comunicación efectiva y habilidades de resolución de problemas.
El candidato ideal será alguien que esté motivado por el desafío de encontrar y atraer talentos excepcionales y que esté dispuesto a contribuir al desarrollo de un equipo de selección dinámico y eficiente.
Este puesto es de tipo presencial y requiere una disponibilidad para asistir a la oficina en horarios regulares.

Si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por la selección de talentos, este podría ser el lugar perfecto para ti.
Únete a nosotros y contribuye a construir un equipo de excelencia.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia