Importante empresa requiere Analista de RRLL para reemplazo de pre y post natal.

Objetivo del cargo: Gestión de informes, financieros de costos, consolidados mensuales, balance, estado de situación financiera, estado de resultados, cálculo de remuneraciones, libro de remuneraciones, compra y venta declaración de impuestos como también de flujo de efectivo, gestión de la preparación y control de presupuestos. además de gestionar las liberaciones de estados de pago a través de certificaciones laboral bajo la normativa vigente. ejecución y control de actividades contables en ERP tales un SAP ( softland , Defontana, SAP) sumando a ello el liderar con actividades con planificación de las actividades dada como administración documental, informes de costeos.

Quien deberá velar por:

• Legislación laboral Vigente

• Legislación de Subcontratación

• Experiencia en relaciones laborales.

• Tramitación de solicitudes de F30, F30-1 y jornadas excepcionales

• Gestión en auditorias como SICEP ISO9001

• Experiencia en análisis de costos

Requisitos: 5 años de experiencia en RRHH y contabilidad Manejo de Payroll Power Bi Deseable ADP y Workday Título de ingeniería en RRHH, Contador Auditor o carrera afín

Se ofrece renta acorde al mercado, jornada laboral de lunes 7:30 a jueves17:30 viernes 7:30 a 15:30, bus de acercamiento y almuerzo en casino de la empresa