Objetivo del Cargo

Gestionar, administrar e implementar los procesos y políticas del área de Recursos Humanos y de la organización.

Funciones Principales

• Gestionar y administrar las carpetas del personal de forma física y digital.
• Gestionar las contrataciones de nuevo personal.
• Realizar funciones administrativas en aspectos de Recursos Humanos.
• Administrar datos en el ERP del área.
• Generar y emitir plantillas para el pago de cotizaciones previsionales.
• Administrar la carga de información en la plataforma de PreviRed.
• Controlar los registros documentales del área.
• Gestionar solicitudes de vacaciones y permisos.
• Control y gestión de asistencia del personal.
• Calcular remuneraciones, generar liquidaciones.
• Elaborar reportes y procedimientos a solicitud del Encargado de Recursos Humanos.
• Apoyar en el sistema de reclutamiento y selección.
• Gestionar la documentación en sistema PreviRed.
• Generar reportes de RR.HH. al Gerente de Personas.
• Asistir a faenas mineras para soporte administrativo.
• Organizar eventos de la empresa.

Requisitos

• Título universitario en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o título técnico afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
• Conocimientos en legislación laboral y seguridad laboral (Ley 16.744).
• Manejo de Defontana y sistemas de control laboral.

Condiciones Laborales

Contrato a plazo fijo inicial de 2 meses, luego 3 meses, y posteriormente indefinido. Lugar de trabajo en Oficina Central Quilicura, horario presencial de Lunes a Jueves 09:00 a 17:00 y teletrabajo los Viernes.

Beneficios

• Caja de Compensación Los Andes.
• Seguro de vida.
• Seguro de salud.
• Seguro dental.