Analista RR.HH

Funciones:

• Asegurarse que las políticas estén debidamente actualizadas y cargadas en el portal.
• Revisar y coordinar cartas que necesitan firmas / aprobación (finiquitos, certificados de visas, otros).
• Mantenimiento de documentación física obligatoria (Retención de documentación de renuncia, Gestión de datos de nuevas contrataciones, Licencias y otra documentación obligatoria).
• Recopilar y analizar múltiples datos del historial del colega; preparamos, envían, siguen y controlan la recepción de Cartas Formales (Cartas Documentos, hojas / Ausentes).
• Soporte requisitos legales: consultas y consultas sobre información de compañeros.
• Proporcionar la documentación legal (la mayor parte de esta documentación es física).
• Estar atento a los cambios relacionados con los temas laborales.
• Coordinar con RR.HH. y contactos internos la recopilación y presentación de los documentos requeridos para Auditoría (interna / externa)
• Ser el representante de RR.HH. ante las autoridades laborales o los inspectores durante las auditorías.
• Ejecutar las actividades operativas necesarias para las separaciones: coordinar las firmas en la Notaría con los interesados ​​internos y externos: colega, abogado legal y externo.
• Dar seguimiento y presentar documentación obligatoria para cerrar el caso.
• Punto de contacto para consultas de colegas después de la fecha de terminación.

Requisitos:

• Título carrera de Ingeniería en RRHH, Psicología, o relacionado con el cargo.
• 2-4 años de experiencia laboral en el área de RRHH con foco en procesos.
• Conocimiento general de los procesos de RRHH e interés por temas legales/laborales.
• Inglés Intermedio/avanzado.

Datos adicionales:

• Renta líquida 1.500.000
• Plazo fijo 2 renovaciones 6 meses - plazo indefinido.
• Modalidad Híbrida.
• Tarjeta de colación con 7.000 por día hábil trabajado.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.