Descripción del Puesto

Este cargo implica apoyar y coordinar diversos procesos relacionados con la administración de personal y remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Mantener actualizada la información laboral y contractual de los colaboradores.
• Gestionar trámites ante organismos previsionales y entidades externas.
• Apoyar la administración de beneficios corporativos y seguros.
• Atender consultas de colaboradores sobre temas laborales y administrativos.
• Elaborar reportes e informes de gestión.
• Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos.
• Participar en iniciativas de mejora continua.

Requisitos

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia en procesos de administración de personal y remuneraciones.
• Conocimiento de legislación laboral y sistemas previsionales.
• Manejo de Excel y plataformas de gestión de personas.
• Deseable experiencia con sistemas ERP o software de remuneraciones.