Descripción del Puesto

Se requiere un/a Analista de Remuneraciones para formar parte de nuestro equipo en un proyecto de migración de plataforma. Esta posición es clave para garantizar la correcta implementación y uso del nuevo sistema.

Principales Funciones

• Extraer, depurar y cargar datos históricos y vigentes al nuevo sistema.
• Revisar la correcta migración y carga de información histórica.
• Ejecutar pruebas unitarias e integrales para asegurar la consistencia y exactitud de la información.
• Elaborar manuales de uso y material de apoyo.
• Brindar soporte funcional al equipo y cliente interno durante el periodo de marcha blanca.
• Validar fórmulas y conceptos asociados a remuneraciones, haberes, descuentos, leyes sociales, impuestos y procesos relacionados.

Requisitos

Los candidatos deben poseer un Título en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín, así como un mínimo de 3 años de experiencia en remuneraciones.