Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de RRHH para integrarse a su equipo de Personas, en un rol clave para asegurar la correcta administración laboral y el cumplimiento de la normativa vigente.

El objetivo del cargo es velar por el cálculo oportuno y correcto de las remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la correcta administración de la documentación laboral y la ejecución integral de los procesos de onboarding y offboarding de colaboradores, operando con alto nivel de autonomía y responsabilidad.

Principales Responsabilidades:

- Ejecutar el cálculo íntegro y oportuno de remuneraciones.

- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativa asociada.

- Administrar y mantener carpetas de personal y documentación laboral al día.

- Ejecutar procesos de onboarding: contratos de trabajo, recopilación de documentación de ingreso, coordinación administrativa.

- Ejecutar procesos de offboarding: finiquitos, cartas de aviso y cierres administrativos.

- Administrar y dar seguimiento a beneficios asociados a la compensación.

- Controlar y reportar KPI del área de Personas, tales como: Vacaciones, ausentismo, rotación, horas extras, headcount, etc.

- Generar reportes de gestión para la jefatura, asegurando consistencia y trazabilidad de la información.

- Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, contratos y beneficios.


Perfil deseado
- Experiencia mínima de 5 años en remuneraciones (excluyente).

- Conocimiento sólido de legislación laboral chilena.

- Experiencia en administración de contratos, finiquitos y documentación laboral.

- Experiencia en control y seguimiento de indicadores de gestión del área de Personas.

- Alta capacidad de autonomía, orden y responsabilidad.

- Manejo ético y confidencial de información sensible.

- Excel avanzado

- Manejo de Buk

Interesados compartir CV al correo constanza@boconsulting.cl indicando en el asunto el nombre del cargo