Objetivo *Ejecutar y controlar los procesos de remuneraciones y administración contractual de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta aplicación de políticas internas y la oportuna gestión de pagos y movimientos de personal, brindando soporte a procesos de licitación y requerimientos del negocio. Responsabilidades *Elaborar y controlar los finiquitos de trabajo, verificando su correcto cálculo, velando por el cumplimiento de plazos y exigencias legales. *Elaborar y control de contratos de trabajo, anexos, ingresos, modificaciones, renovaciones y desvinculaciones, asegurando su correcto registro en los sistemas internos de la organización y sector públicos. *Aplicar normativa laboral vigente en materias de remuneraciones, brindando soporte técnico a los negocios en caso de requerimientos. *Mantener la documentación laboral actualizada y disponible para auditorías y fiscalizaciones. *Ejecutar y elaborar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación de sueldo, descuentos legales y pagos asociados.