Responsabilidades

Generar vínculos con instituciones educacionales para contar con candidatos idóneos. Gestionar la marca empleadora, creando una imagen atractiva de la empresa.

Establecer el proceso de reclutamiento y selección, identificar necesidades de contratación, definir perfiles de cargo, y gestionar entrevistas.

Mantener comunicación constante con el cliente interno para entender sus necesidades de contratación.

Establecer un sistema de control de gestión para monitorear avances y cumplimientos.

Requisitos

Psicólogo(a) con al menos tres años de experiencia en reclutamiento y selección. Conocimientos de Excel en nivel intermedio.