Misión del Cargo

Asegurar el cumplimiento de normativas y leyes para garantizar el proceso de mediación y negociación con los sindicatos y organismos

Responsabilidades

1. Representar a la empresa frente a organismos fiscalizadores, gestionando expedientes y documentación ante las autoridades competentes (comparendos y fiscalizaciones).
2. Gestionar y resolver consultas y alertas de los trabajadores y la organización.
3. Mantener control administrativo de las labores asignadas propias de su cargo.
4. Asesorar a las áreas de la empresa en los aspectos legales que se requieran.
5. Gestionar los procesos y documentación de los expedientes legales y administrativos a nivel laboral.
6. Asesoría y gestión de no conformidades levantadas por los Sindicatos.
7. Elaborar y gestionar la reportería con foco en actividades con el sindicato y propias de su gestión.
8. Gestionar previsiones y solicitudes de pago.
9. Levantar alertas de mejora derivadas de incumplimientos laborales.
10. Gestionar la extensión de beneficios sindicales.
11. Participar del proceso de negociación colectiva y su implementación.
12. Gestionar seguimiento de mejoras derivadas de las multas laborales.
13. Participar de las mesas de trabajo con el Sindicato y gestionar los levantamientos de necesidades.
14. Gestionar procesos de investigación de casos por denuncias laborales.

Nuestro Candidato Ideal

• Título profesional de las carreras de recursos humanos, derecho, afines.
• Conocimiento legal.
• Excel.

Ubicación

Huechuraba, Metropolitana.

Proceso de Selección

El proceso de selección se realiza a través de Aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta.
2. Revisar tu email.
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas.

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.