Para uno de nuestros importantes clientes, buscamos un/a Analista de Remuneraciones, quien tendrá la mision de apoyar los procesos de contratación, desvinculación y remuneraciones de carteras de clientes de menor complejidad, asegurando el cumplimiento de las obligaciones contraídas con sus colaboradores, de acuerdo con la normativa legal laboral vigente, entregando, además asesoría a clientes en materias de legislación laboral.

Funciones;
-Realizar el proceso de remuneraciones.
-Realizar el cálculo y análisis de las liquidaciones de sueldo
-Realizar el proceso de contratación y desvinculación de los trabajadores de la cartera asignada.
-Asesorar a clientes en materias de legislación laboral.
-Regularizar los pagos previsionales de los trabajadores de la cartera asignada


Educación y Formación necesarias:
-Técnico o Ing. en Administración de Personal, RRHH, o similar
-Experiencia con Legislación Laboral
-Al menos 1 año y máximo 3 años de experiencia en Remuneraciones (proceso completo)
-Experiencia idealmente en industria Outsourcing / industria salud
-Conocimiento de ERP (Talana, BUK, similar)
-Excel medio (tablas dinamicas)

Jornada de trabajo:
Las condes , cercano a metro
-híbrido 3x2
-Lunes a jueves 8.30 a 18.30, y los viernes hasta las 17.30.
-Contrato indefinido
-Bono anual de desempeño.
-Seguro complementario costo 0.

Esperamos tu postulación!