Empresa del rubro financiero, necesita integrar a su equipo un Analista de Gestión de Personas, quien deberá asegurar la correcta y oportuna gestión del proceso de remuneraciones y administración del ciclo de vida laboral de los colaboradores, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la confidencialidad de la información, en alineación con las políticas internas y la normativa laboral vigente.
Será responsable de ejecutar y controlar los procesos asociados a pagos, contratos, licencias, cargas previsionales y demás gestiones relacionadas, contribuyendo al bienestar de los trabajadores y a la continuidad operativa de la organización.

Requisitos del cargo:

3 años en gestión y pago de remuneraciones (excluyente).
Conocimiento del ciclo de vida del trabajador.
Experiencia en instituciones financieras tales como bancos, cooperativas o en CCAF.
Manejo de ERP Talana (no excluyente, podría ser otro).

Formación académica:

Técnico en Recursos Humanos, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

Beneficios:

Convenio con CCAF
Aguinaldos.
Medio día libre en el cumpleaños.
Seguro complementario de salud, vida y catastrófico para trabajadores con contrato indefinido.
Teletrabajo: el cargo requiere presencialidad durante los primeros 6 meses. Posteriormente, según evaluación, podría otorgarse teletrabajo 1 o 2 días a la semana.