DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

¿De qué se trata este cargo?
Analizar, mantener y controlar la correcta gestión del proceso y la validación de registro de documentos tributarios, con el objetivo de asegurar el orden en cuanto a la documentación y la normativa tributaria vigente.
¿Cuáles serán las principales funciones?
Gestión de proveedores (preventa y centro de distribución): Validación de servicios prestados y generación de órdenes de compra (OC). Análisis de partidas abiertas, órdenes de compra y hojas de entrada de servicio sin facturación; seguimiento y anulación de documentos señalados. Elaboración de provisiones mensuales de gasto correspondientes a la gerencia logística. Coordinación para la creación y alta de nuevos proveedores en sistema. Gestión de la liberación de HES relacionadas con el traslado de vehículos y servicios de lavado. Canal de contacto directo para consultas sobre registro de facturas, pagos y otras gestiones a través de teléfono y correo electrónico.
REQUISITOS

¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol?
Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas y/o carrera afín. 2 años de experiencia en cargos similares. Microsoft Office intermedio. Conocimiento contable y tributario. Manejo ERP SAP (Deseable)
BENEFICIOS
Casino (desayuno y almuerzo). Bus de acercamiento. Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad. Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF). Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz). Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica. Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.
Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye?
Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida. Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico. Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados. Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares. Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!