Misión del Cargo

Realizar labores administrativas relacionadas con la gestión de personal, desde la documentación hasta la alta y baja en el sistema.

Principales Funciones

• Ingreso de personal nuevo a los sistemas de información, asegurando que la calidad del dato sea correcta.
• Emitir, revisar y administrar contratos, garantizando el cumplimiento de normativas legales.
• Seguimiento a vencimientos de contratos a plazo y preparación de finiquitos.
• Registro de vacaciones del personal para controlar el uso del feriado legal.
• Custodiar información confidencial relacionada con contratación y desvinculación.
• Atender consultas sobre procesos de contratación y administración de personal.

Principales Requisitos

• Título Profesional Técnico en Administración de empresas, mención RRHH o carrera afín.
• 3 años de experiencia en administración de personal, preferiblemente en empresas con más de 1000 trabajadores.
• Manejo de Office – Medio.
• Conocimientos básicos en legislación laboral.
• Conocimientos intermedios en procesos de recursos humanos.
• Manejo de SAP – Medio (no excluyente).

Condiciones Laborales

Jornada: Lunes a viernes, modalidad mixta. Se ofrece estabilidad, desarrollo profesional y beneficios para el trabajador y sus cargas legales.