Empresa multnacional requiere integrar a su equipo de Nómina a un "Analista Gestión de Nómina" con experiencia en administración, para desempeñarse en oficinas centrales ubicadas en Las Condes, RM.

Misión del cargo: Realizar todas las labores administrativas respecto a la gestión de personal en cuanto a su documentación, alta y baja de sistema.

Principales Funciones:

• Responsable de realizar el ingreso de personal nuevo a los sistemas de Información utilizados por la empresa, procurando el cumplimiento de los requisitos de contratación, para asegurar que la calidad del dato ingresado sea correcta y precisa.
• Gestionar la emisión, revisión y administración de contratos y anexos de contratos, realizando la entrega y envío de documentación laboral de los distintos centros de trabajo y haciendo un seguimiento del proceso de firma y archivo digital, para cumplir con las normativas legales establecidas.
• Responsable de hacer seguimiento a los vencimientos de los contratos a plazo al igual que la preparación de cálculos y emisión de finiquitos, considerando todas las tareas involucradas en este proceso, para cumplir con las normas y plazos legales y laborales vigentes relacionadas a las desvinculaciones de personal.
• Velar por el ingreso y registro de vacaciones del personal, para llevar un control adecuado del uso del feriado legal de los trabajadores.
• Preparar, administrar y custodiar las carpetas personales e información confidencial relacionadas con la contratación y desvinculación del personal, con el fin de llevar un correcto registro de las condiciones laborales de cada trabajador.
• Atender consultas y requerimientos relacionados a los procesos de contratación y desvinculación y cualquier otra relacionada al área de administración de personal, para cumplir las necesidades del cliente interno.

Principales requisitos:

• Titulo Profeisonal Técnico en Administración de empresas mención rrhh o carrera a fin.
• Desde 3 año de experiencia en cargos similares en administración de personal en recursos humanos, idealmente empresas con alto manejo de dotación, más de 1000 trabajadores.
• Manejo de Office – Medio.
• Conocimientos en Legislación Laboral – Básico.
• Conocimientos en Procesos de recursos humanos - Medio.
• Manejo de SAP - Medio (no excluyente)

Jornada lunes a viernes modaldiad mixta.

Se ofrece estabildiad, desarrollo profeisonal y beneficios para el trabajador y sus cargas legales.