Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Generalista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de manera temporal, apoyando la gestión de Recursos Humanos en proyectos del área de construcción.

El rol requiere una persona con experiencia integral en RR.HH., capaz de desenvolverse en procesos de reclutamiento, administración de personal, coordinación con equipos en obra y apoyo en iniciativas de desarrollo organizacional.

Principales responsabilidades:

• Apoyar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar información y documentación en sistemas de RR.HH. (Workday).
• Crear, controlar y dar seguimiento a contratos de personal.
• Coordinar inducciones y capacitaciones iniciales.
• Mantener comunicación fluida con equipos de RR.HH. en obra para coordinar necesidades (turnos, dotación, contingencias).
• Colaborar en planes de relaciones laborales y apoyar la interacción con temas sindicales (en coordinación con el área legal).
• Generar reportes de avances e hitos del área.

Requisitos del cargo:

• Profesional titulado/a en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en RR.HH., idealmente en proyectos del rubro construcción o en entornos con operación en obra.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Deseable experiencia con sistemas de gestión de RR.HH. (Workday).
• Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de turnos.

Competencias clave:

• Autogestión y capacidad de priorización.
• Comunicación efectiva y orientación a resultados.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y trabajo colaborativo.

Ubicación: Santiago (con interacción ocasional con equipos en obra).

Jornada: Lunes a viernes, horario administrativo.

Proyección: Cargo inicialmente temporal por proyecto (3–6 meses), con posibilidad de continuidad según desempeño y necesidades de la compañía.

Postulación: Si cumples con el perfil, postula indicando tus pretensiones de renta líquida y disponibilidad.