Objetivo del Cargo

Responsable de planificar, coordinar y gestionar los procesos formativos de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y operativo. Enfocado en plataformas SEMSE y desarrollo de competencias técnicas y de seguridad del personal.

Principales Funciones

• Gestionar procesos de capacitación interna y externa.
• Coordinar cursos obligatorios y técnicos según normativa vigente (SEMSE).
• Cargar y actualizar información en plataformas SEMSE.
• Realizar seguimiento a vigencias, certificaciones y mallas formativas.
• Elaborar reportes de capacitación, indicadores y KPIs.
• Apoyar procesos de inducción y capacitaciones específicas.
• Asegurar el cumplimiento de auditorías relacionadas a capacitación.
• Proponer mejoras en procesos formativos.

Requisitos

Formación en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín. Experiencia previa en cargos similares, preferentemente en sectores de energía, electricidad o telecomunicaciones. Conocimientos en normativa laboral y manejo de Excel intermedio.