Acerca de Nosotros: Somos una empresa líder en el mercado de transformadores y soluciones eléctricas, comprometidos con la innovación, la eficiencia y el desarrollo de nuestros colaboradores. Nos enfocamos en mantener un entorno laboral positivo y en potenciar el talento interno para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.

Descripción del Puesto: El Analista de Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, mejoren el clima laboral y promuevan el crecimiento profesional de nuestro equipo. Este rol requiere una combinación de habilidades analíticas, estratégicas y operativas, con un enfoque en el sector eléctrico e industrial.

Responsabilidades:

Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de cargo, alineadas con las políticas corporativas y las necesidades del negocio.

Diseñar y ejecutar encuestas de clima y cultura organizacional, analizando resultados y presentando recomendaciones a la alta dirección.

Desarrollar programas de capacitación y formación continua, evaluando su impacto en el desempeño del talento.

Implementar procesos transparentes de promoción interna y movilidad, en línea con los objetivos estratégicos de la empresa.

Preparar informes detallados sobre clima organizacional, capacitación y desarrollo, proporcionando insights valiosos para la toma de decisiones.

Liderar proyectos de mejora continua en el ámbito de recursos humanos, especialmente enfocados en desarrollo profesional y cultura organizacional.

Gestionar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de talentos alineados con la cultura y los valores de la empresa.