Un pilar fundamental en Compañía de Seguros Confuturo es el desarrollo y gestión de una cultura organizacional que promueva la diversidad e inclusión en base al talento y las competencias únicas de cada persona. Por ello, esta oportunidad laboral, está abierta a personas 60 + años y se encuentra en el marco de la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Si compartes nuestra convicción y deseas trabajar para un Chile Confuturo, te invitamos a postular a Analista de Desarrollo Senior para la Gerencia de Personas y Sostenibilidad.

Funciones principales:

• Co-diseñar, implementar y ejecutar programas y proyectos asociados a la Cultura Organizacional y estrategia de sostenibilidad de la compañía.
• Co-diseñar e Implementar procesos, programas y proyectos para el desarrollo de los colaboradores (Gestión del Desempeño, Potencial, mentoring, entre otros).
• Co-diseñar y ejecutar acciones de Calidad de Vida para los colaboradores (Olimpiadas del Seguro, reconocimientos, encuesta estar bien, entre otros).
• Co-diseñar y ejecutar procesos de medición del Bienestar (Clima, Conciliación, liderazgo, entre otros) y gestión de sus resultados.
• Co-diseñar y ejecutar Programas de Liderazgo.
• Definir y ejecutar intervenciones a equipos asociadas a temas de Liderazgo y Clima laboral.
• Seleccionar, supervisar y coordinar las acciones de proveedores internos y externos, que apoyan los programas y servicios del área.

Requisitos:

• Título en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín con Recursos Humanos

Excluyente

Desde 3 años de experiencia en:

• Procesos de Gestión del Desempeño.
• Proceso de Clima
• Sucesión y Talento
• Gestión Cultural
• Experiencia en intervención a equipos (Liderazgo y Clima).
• Excel nivel intermedio-avanzado (Cruce de bases de datos y tablas dinámicas).
• Excelente redacción y ortografía.

• Nivel de antigüedad: Intermedio
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Analista
• Sectores: Seguros