Grupo Nuestros Parques, empresa líder en parques cementerios requiere contratar a Analista de Desarrollo Organizacional full time, para Nuestro equipo de Personas.

Tendrá como objetivo principal contribuir al bienestar y desarrollo de los colaboradores mediante la gestión de procesos de desarrollo organizacional, clima laboral, desempeño y capacitación, promoviendo prácticas, herramientas y proyectos que fortalezcan la cultura organizacional.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

Gestión de Desarrollo Organizacional:

- Ejecutar proyectos de desarrollo organizacional vinculados a cultura, clima y liderazgo.

- Evaluar y analizar el clima laboral e implementar los planes y acciones de mejora establecidos en la planificación de clima para la compañía. ·

- Coordinar y realizar el proceso de evaluación del desempeño, asegurando seguimiento y mejora.

- Analizar resultados de encuestas de salida e implementar planes de acción junto a las áreas involucradas, permitiendo tomar decisiones o instaurar nuevas medidas que mejoren áreas, equipos o procesos.

- Apoyar la comunicación interna de iniciativas y programas de desarrollo. · Gestionar instancias de reuniones entre gerencias y colaboradores (un parque por cada mes), hacer seguimiento a los invitados.

Gestión de Capacitación:

- Detectar necesidades de capacitación a partir de evaluaciones de desempeño, entrevistas y requerimientos de las áreas.

- Coordinar, ejecutar y evaluar actividades formativas (presenciales y virtuales) en conjunto con proveedores y organismos técnicos (OTEC). ·

- Gestionar los procesos asociados a SENCE, controlando documentación, asistencia y cumplimiento normativo.

- Analizar la efectividad de las acciones de capacitación mediante encuestas, reportes y seguimiento de indicadores.

- Gestionar charla de derechos Fundamentales, la cual se efectúa 1 vez al año.

Gestión y Mejora Continua:

- Mantener actualizados los registros, reportes y plataformas de gestión de personas (Rankmi, SENCE u otras).

- Participar en la mejora continua de procesos y herramientas de DO, proponiendo innovaciones y buenas prácticas.

- Apoyar la comunicación interna de proyectos y actividades de desarrollo organizacional y capacitación.

Otros Apoyos a legislaciones corporativas:

- Realizar el proceso completo de investigación (Ley Karin), desde notificación, medidas de resguardo, entrevista con involucrados.

- Realiza informe, se presenta en comité y se toman decisiones.

Condiciones del trabajo:

lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas y viernes hasta las 16:00 horas.

Modalidad presencial, comuna Santiago Centro.

Primer contrato a Plazo fijo.

Requisitos

Título de Psicólogo o Ingeniería en Recursos Humanos.

Recién titulado.

Tener experiencia en área DO.

Si estas dispuesto a enfrentar este desafío y ser parte de una gran empresa ¡Postula con nosotros!