Descripción del Puesto

Buscamos un(a) Analista de Desarrollo Organizacional para importante cliente del rubro de manufactura, especializado en soluciones para la conducción de agua y energía.

Principales Responsabilidades

• Administrar el plan anual de capacitación para cumplir con los lineamientos corporativos.
• Planificar actividades de Desarrollo Organizacional como evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral.
• Asesorar a las áreas en procesos de intervención relacionados con el capital humano.
• Analizar cambios en la estructura organizacional para garantizar la continuidad operativa.
• Mantener actualizados los descriptores de cargos.
• Realizar estudios de comunicación para garantizar un adecuado clima laboral.
• Liderar procesos de Reclutamiento y Selección.
• Gestionar comunicaciones internas dentro de la compañía.
• Ofrecer apoyo psicológico a colaboradores según sea necesario.
• Velar por el correcto funcionamiento del sistema de gestión de recursos humanos.

Requisitos

Educación: Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o afín.

Experiencia: 1-2 años en cargos similares con conocimientos en Recursos Humanos.

Conocimientos Requeridos

• Prevención de riesgos.
• Manejo de extintores.
• Aplicación de test psicológicos.
• Efectividad comunicacional.
• Elaboración del plan de capacitación anual.
• Desarrollo Organizacional.
• Excel a nivel básico.

Condiciones Laborales

Modalidad: 100% presencial, lunes a jueves de 08:15 am a 18:00 hrs y viernes de 08:15 am a 16:30 hrs, 1 hora de colación.

Ubicación: San Bernardo.

Contrato: Directo con la empresa, dos contratos a plazo fijo, luego indefinido según desempeño.

Beneficios: Almuerzo, seguro complementario de salud, programa EAP, Medismart, caja de compensación Los Andes, LinkedIn Learning.