Objetivo del Cargo

Apoyar la gestión y control de los tiempos de asistencia, ausentismo y horas trabajadas del personal, asegurando la correcta validación de información en los sistemas de control y su integración con el proceso de remuneraciones, conforme a la normativa laboral vigente y los estándares internos del área de Personas.

Funciones Principales

• Gestionar registros de marcas, atrasos, permisos, ausentismos y horas extras.
• Ingresar y validar en SAP y EC licencias médicas, evitando pagos en exceso.
• Mantener y controlar datos de jornada laboral.
• Generar reportes de ausentismo, asistencia y control horario.
• Cargar y validar horas extraordinarias en el sistema de remuneraciones.
• Brindar soporte en auditorías de control de tiempo.
• Participar en proyectos de mejora continua orientados a optimizar la gestión de tiempos (Optimiza).
• Colaborar con el área de Remuneraciones para asegurar la exactitud de la información de tiempos y licencias.

Requisitos

• Título técnico o profesional en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
• Entre 1 y 2 años de experiencia en gestión de tiempos, remuneraciones o administración de personal.
• Conocimiento básico o intermedio de legislación laboral y cálculos previsionales.
• Manejo de SAP o sistema de control de asistencia similar.
• Deseable experiencia en gestión de licencias médicas y reportes de ausentismo.