Descripción del Puesto

Servicios Financieros Progreso S.A. incorpora a un(a) Analista de Talento y Desarrollo para su Gerencia de Personas. El candidato apoyará en iniciativas relacionadas con el desarrollo organizacional, gestión del talento, liderazgo y experiencia de colaboradores.

Principales Funciones

• Gestionar procesos de evaluación de desempeño.
• Elaborar matrices de talento y planes de sucesión.
• Coordinar programas de liderazgo y onboarding.
• Desarrollar indicadores de People Analytics.
• Asesorar a líderes en gestión y desarrollo de equipos.

Requisitos

Se requiere título profesional en Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. Además, es necesario contar con certificación vigente como Gestor(a) de Inclusión Laboral, teniendo entre 3 y 5 años de experiencia en el área de Desarrollo Organizacional, así como manejo de herramientas de análisis de datos.

Información Adicional

Ubicación: Santiago. Jornada laboral: 40 horas semanales. El contrato es a plazo fijo, con posibilidad de continuidad según desempeño. Progreso promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral conforme a la normativa vigente.