Importante empresa industrial con presencia a nivel regional busca a su próximo Analista de Subcontratación para oficinas ubicadas en la V región. El Analista está encargado de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo a través de servicios transitorios o empresas externas. Este rol implica la coordinación con proveedores de servicios de empleo, la evaluación de candidatos y la garantía de que las vacantes se llenen de manera eficiente y conforme a las necesidades de la empresa.

Sus funciones son:

- Colaborar con los gerentes de departamento para identificar las necesidades de personal operativo.

- Coordinar con agencias de empleo y proveedores de servicios transitorios para cubrir las vacantes.

- Gestionar solicitudes de personal de las jefaturas, cumpliendo con los plazos y perfiles asociados.

- Mantener una base de datos actualizada de candidatos y proveedores de servicios.

- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa en el proceso de subcontratación.

"Todas nuestras ofertas laborales están bajo el marco de la ley 21.015 que fomenta la inclusión laboral de las personas con discapacidad al mundo laboral".

Requisitos:

- Título universitario en Recursos Humanos, Ing. Comercial, Administración de Empresas o campo relacionado.

- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con la subcontratación.

- Al menos 2 años de experiencia en procesos de subcontratación de personal.

- Manejo de Office Intermedio, idealmente SAP y BUK.