Company Description: Scaf Logistica S.A.

Job Description: Resumen del Cargo:

Responsable de gestionar el proceso de reclutamiento, selección y acreditación de nuevos colaboradores en la empresa. Su función es atraer y evaluar talento alineado con las necesidades organizacionales, garantizando un proceso eficiente y conforme a la legislación laboral vigente.

Requisitos Del Cargo

Formación: Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia: 5 años en reclutamiento y selección de personal, idealmente en empresas de gran dotación.

Conocimientos Técnicos

Uso de plataformas de reclutamiento y software de gestión de talento, BUK.

Conocimiento Avanzado en Portales de acreditacion en mineria e insdutrias

Legislación laboral vigente relacionada con la contratación.

Principales funciones.

Reclutamiento y Selección De Personal

Levantar perfiles de cargo en conjunto con las áreas solicitantes.

Publicar ofertas laborales en plataformas digitales y redes de contacto.

Filtrar currículums y realizar entrevistas individuales o grupales.

Aplicar pruebas psicométricas, técnicas o de competencias según el cargo.

Presentar candidatos finalistas a las áreas correspondientes.

Coordinar la firma de contratos y documentación laboral de nuevos ingresos.

Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en las contrataciones.

Gestionar la inducción y onboarding de nuevos colaboradores.

Relación Con Proveedores y Plataformas De Selección

Coordinar con consultoras de reclutamiento en procesos de búsqueda externa.

Administrar plataformas de selección y bases de datos de candidatos, BUK.

Explorar nuevas fuentes de reclutamiento y atracción de talento.

Cumplimiento Legal y Documentación

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en todos los procesos de contratación.

Mantener actualizados los registros de contratación y documentación de personal.

Gestionar contratos a plazo fijo, indefinidos y sus renovaciones.