Descripción del Puesto

En Esmax, filial de Aramco en Chile, estamos en busca de un Analista de Selección que se encargará de administrar y ejecutar todo lo relacionado con los procesos de reclutamiento y selección de la organización. Su objetivo será optimizar tiempos y recursos para encontrar a la persona más idónea para el cargo y la organización, además de velar por la implementación de la propuesta de valor de los trabajadores y el programa de inclusión laboral.

Funciones Principales

1. Analizar detalladamente los requisitos de las vacantes solicitadas y construir perfiles de cargo precisos.
2. Gestionar la ejecución eficiente del proceso de búsqueda de candidatos, registrando exhaustivamente los antecedentes de los mismos.
3. Coordinar y realizar entrevistas telefónicas y presenciales, así como evaluar candidatos y gestionar referencias.
4. Administrar la documentación de los candidatos aceptados y coordinar su ingreso a la organización.
5. Analizar y controlar los indicadores de gestión del área y reportar resultados regularmente.
6. Verificar y administrar la satisfacción del cliente interno, implementando mejoras basadas en retroalimentación.
7. Coordinar el programa de prácticas laborales y liderar la implementación del plan de inclusión de la Compañía.
8. Poner en práctica la propuesta de valor de los trabajadores asegurando su alineación con los objetivos organizativos.
9. Cumplir con las definiciones del programa SIGO de Seguridad y gestión de Riesgos Operacionales.

Conocimientos Requeridos

• Formación: Psicología o carrera afín.
• Experiencia: Entre 2 a 3 años en cargos de similar responsabilidad.

Conocimientos Específicos

• Experiencia en consultoría y Headhunting (deseable).
• Capacidad para manejar entre 10 a 15 procesos de búsqueda de talento en paralelo.
• Familiaridad con herramientas y técnicas de evaluación de candidatos.
• Conocimiento de sistemas de atracción de talento y comprensión de indicadores de gestión en Recursos Humanos.
• Dominio de LinkedIn y portales de búsqueda, así como en procesos de entrevista laboral.
• Conocimiento básico de Excel (Obligatorio) y SAP (Deseable).

Compromiso con la Privacidad

En Esmax, nos comprometemos con la protección de los datos personales, resguardando la información según la normativa vigente y nuestra Política de Privacidad disponible en nuestra página web.

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