Descripción del Cargo

El Analista de RRHH (Remuneraciones) será responsable de analizar y verificar el proceso de remuneraciones, velando por su cumplimiento según el calendario y normativa vigente.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo completo del trabajador, incluyendo pagos, ingresos y egresos.
• Ingreso de haberes y descuentos en el sistema pagador.
• Emisión y seguimiento de contratos de trabajo.
• Verificación de documentos previsionales para el pago de imposiciones.
• Elaboración de informes de gestión y cierre del proceso de remuneraciones.
• Cálculo de finiquitos y notificaciones cuando corresponda.

Requisitos

• 3 o más años de experiencia en cálculo de remuneraciones.
• Título Técnico de Nivel Superior o Ingeniería en áreas relacionadas.
• Manejo avanzado de Office y ERP (BUK, SAP, Payroll, Talana o similar).
• Conocimientos en legislación laboral.

Beneficios

• Trabajo en modalidad híbrida 3x2.
• Estabilidad laboral.
• Seguro complementario de salud.
• Capacitaciones constantes.