28 días
Expira 10/11/2025
Analista de RRHH y Bienestar
Analista de RRHH y Bienestar
Presencial
Best Winery Experience of the World by Wine Enthusiast.
#3 of the World’s Best Vineyards 2023
Un destino único en Chile: Un viñedo holístico en donde nacen vinos de clase mundial, con más de
Funciones Transversales (Viña y Hotel)
- Mantener y realizar seguimiento a la gestión sobre las necesidades y obras de mantenimiento para el personal de la empresa (Viña y Hotel)
- Mantener canales de comunicación que le permitan recepcionar reclamos de los empleados y gestionar éstos a través de las áreas correspondientes, en conjunto con el equipo de la Subgerencia de Personas.
- Buscar y gestionar los convenios para trabajadores de la empresa con negocios locales
- Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos que rigen su área, por lo que debe mantenerse permanentemente actualizado para toda la empresa (Viña y Hotel).
- Llevar un a Planificación y control de la gestión de RRHH
Funciones específicas Hotel
- Apoyar los procesos de Reclutamiento y Selección.
- Apoyar con los contratos trabajo, anexos, cartas de despido verificando que sean firmados en tiempo y forma por empleados y gerente, entre otras tareas que se consideren necesarias.
- Gestionar el proceso de inclusión y diversidad en el Hotel en concordancia con la Política de la empresa.
- Coordinar y convocar a los empleados a inducciones de seguridad e higiene en el hotel, en conjunto con el área de Prevención de Riesgos
- Mantener canales de comunicación que le permitan recepcionar reclamos de los empleados y gestionar éstos a través de las áreas correspondientes, en conjunto con el equipo de la Subgerencia de Personas.
- Buscar y gestionar los convenios para trabajadores de la empresa con negocios locales
- Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos que rigen su área, por lo que debe mantenerse permanentemente actualizado para toda la empresa (Viña y Hotel).
- Planificar, gestionar y recepcionar la llegada de los nuevos trabajadores del Hotel.
- Entregar los uniformes de las diferentes áreas del hotel.
Requisitos:
- Carrera: Ingeniero en Administración de empresa, Ing en Recursos Humanos o carrera a Fin.
- Experiencia en Recursos Humanos.
- Comptencias:
- Planificación
- Buen relacionamiento.
- Trato Amable y gentil.
- Manejo de Office.
Beneficios
Alimentación.
Descuento en Productos de la empresa.