Objetivo del cargo

Administrar y ejecutar los procesos del área de Recursos Humanos, dando respuesta oportuna a las necesidades del personal desde el inicio hasta el término de la relación laboral.

Principales funciones

• Administración de carpetas físicas y digitales del personal.
• Gestión de contratos, anexos y documentación laboral.
• Cálculo de remuneraciones, generación de liquidaciones y libro de remuneraciones.
• Gestión y pago de cotizaciones previsionales (PreviRed).
• Control de asistencia, vacaciones y permisos.
• Ingreso y administración de información en ERP del área.
• Elaboración de reportes para Gerencia de Personas.
• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Soporte administrativo en faenas mineras cuando se requiera.
• Organización de actividades internas de la empresa.

Condiciones Laborales

- Tipo de contrato: 2 contratos plazo fijo (3 meses cada uno), según evaluación pasa a indefinido.
- Horario: 08:00 a 18:00 hrs.
- Presencial lunes a jueves de 09:00 a 17:00 hrs.
- Viernes teletrabajo.
- Asistencia ocasional a faena.

Beneficios

- Caja de Compensación Los Andes desde el ingreso.
- Al pasar a contrato indefinido: seguro de vida, salud y dental con Vidacomara.

Requisitos

- Título de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en cargo similar.
- Conocimiento en legislación laboral vigente.
- Experiencia en cálculo de remuneraciones y gestión previsional.
- Manejo de ERP y herramientas computacionales.