Descripción del Puesto

Se busca un/a profesional organizado/a, proactivo/a y con orientación al servicio, interesado/a en desarrollarse profesionalmente y aportar al equipo de Recursos Humanos.

Principales Funciones

• Apoyar en la gestión y administración de documentación laboral de los colaboradores.
• Mantener actualizadas las carpetas y antecedentes del personal.
• Apoyar los procesos de contratación, renovación, modificación y término de relaciones laborales.
• Gestionar y realizar seguimiento de contratos, anexos, vacaciones, permisos y licencias médicas.
• Apoyar en el control de asistencia y revisión de incidencias relacionadas con la jornada laboral.
• Ingresar, actualizar y mantener información de los colaboradores en los sistemas internos de Recursos Humanos.
• Atender y canalizar consultas de los colaboradores relacionadas con procesos administrativos y laborales.
• Apoyar los procesos de remuneraciones mediante la recopilación, revisión y entrega de información y novedades del personal.
• Elaborar reportes e indicadores básicos de gestión de Recursos Humanos.