Buscamos un(a) Analista de RRHH en Terreno para importante cliente quien apoyará los procesos del área de Personas con foco en remuneraciones, control documental y gestión operativa en terreno. El rol requiere combinar tareas administrativas con visitas a distintas dependencias para coordinar ingresos, controlar asistencia y asegurar el cumplimiento de políticas laborales y operativas.
Principales funciones:
-Apoyar la preparación y control de nómina: revisión de asistencia, horas extras, licencias y novedades.
-Gestionar y actualizar documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos, etc.).
-Visitar dependencias operativas para verificar ingreso de personal, entrega de uniformes, fichas y cumplimiento de normativa.
-Coordinar con líderes y jefaturas de terreno la información de personal y movimientos.
-Generar reportes de dotación, asistencia y control de documentación.
-Asegurar la correcta comunicación entre RRHH central y las áreas operativas.
Requisitos:
-Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
-Experiencia mínima de 2 año en RRHH, especialmente en remuneraciones, control de asistencia o administración de personal.
-Conocimientos básicos de legislación laboral.
-Licencia de conducir clase B (excluyente, ya que el cargo implica visitas en terreno).
-Manejo intermedio de Excel y sistemas de RRHH.
-Residencia ideal comunas aledañas.
Condiciones:
-Jornada completa, presencial.
-Ubicación: Quilicura

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia