En esta emocionante posición deGeneralista de Recursos Humanos , tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en el área de Recursos Humanos, Selección y Capacitación, retención de talentos. Ubicado en Renca, Región Metropolitana, Chile, tendrás la responsabilidad de contribuir al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores. Como profesional en el área, serás el punto de referencia clave para temas relacionados conSelección, Capacitación y Desarrollo Organizacional, Evaluación de desempeño, Retención de Talento, donde dedicarás un 80% de tiempo a esas labores y un 20% al área de remuneraciones o tareas afines. Tu experiencia y conocimientos serán fundamentales para asegurar el éxito de nuestras políticas y prácticas de recursos humanos. Es importante que en los últimos 3 años te hayas desempeñado en el área de D.O y tengas experiencia previa o en paralelo en el área de remuneraciones. Este rol desafiante requiere un profesional universitario graduado, con una sólida formación en Recursos Humanos y una clara orientación a resultados. Trabajarás en modalidad presencial, aportando con tu dedicación y compromiso en un entorno de trabajo full-time. Formación:Ingeniería Comercial ó Ingeniería Administración de empresas (excluyente). Experiencia y conocimiento en los últimos 3 años y en un 80% en:Retención de talento, selección de personal, Evaluación de Desempeño, Planes de Carrera, Comunicaciones, Capacitación, entre otros. El otro 20% a labores de: administración y manejo de lalegislación laboral , Impuestos, leyes sociales, cajas de compensación, mutuales,Remuneraciones (conocer el ciclo completo). Experiencia excluyente en empresas del sector de producción industrial o manufactureras. Manejo de Microsoft Office como usuario nivel avanzado. Conocimientos intermedios de inglés oral y escrito (No excluyente). Experiencia de al menos 3 años en el área de D.O y al menos un 1 año continuo en remuneraciones. Manejo desoftwarede gestión (ERP), idealmenteBUK . BeneficiosContrato directo con la empresa. Reajuste de sueldo por IPC. Seguros de vida y salud. Buses de acercamiento. Otros beneficios. Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado). Nuestro cliente, empresa líder a nivel nacional de producción del rubro del acero, requiere incorporar a su staff a un"Analista de Recursos Humanos con experiencia en Selección, Retención de talento y Desarrollo Organizacional, capacitación y evaluación de desempeño en los últimos 3 años" .#J-18808-Ljbffr