Nuestro cliente, empresa líder a nivel nacional de producción del rubro del acero, requiere incorporar a su staff a un “Analista de Recursos Humanos con experiencia en Selección, Retención de talento y Desarrollo Organizacional, capacitación y evaluación de desempeño en los últimos 3 años".

En esta emocionante posición de Generalista de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en el área de Recursos Humanos, Selección y Capacitación, retención de talentos. Ubicado Renca, Región Metropolitana, Chile, tendrás la responsabilidad de contribuir al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores.

Como profesional en el área, serás el punto de referencia clave para temas relacionados con Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional, Evaluación de desempeño, Retención de Talento donde dedicarás un 80% de tiempo a esas labores y un 20% al área de remuneraciones o tareas afines. Tu experiencia y conocimientos serán fundamentales para asegurar el éxito de nuestras políticas y prácticas de recursos humanos. Es importante que en los últimos 3 años te hayas desempeñado en el área de D.O y experiencia previa o en paralelo en el área de remuneraciones.

Este rol desafiante requiere un profesional universitario graduado, con una sólida formación en Recursos Humanos y una clara orientación a resultados. Trabajarás en modalidad presencial, aportando con tu dedicación y compromiso en un entorno de trabajo full-time.

Requisitos:

• Formación: Ingeniería Comercial ó Ingeniería Administración de empresas (excluyente).
• Experiencia y conocimiento en los últimos 3 años y en un 80% en: Retención de talento, selección de personal, Evaluación de Desempeño, Planes de Carrera, Comunicaciones, Capacitaciónm, entre otros.
• El otro 20% a labores de: administración y manejo de la legislación laboral, Impuestos, leyes sociales, cajas de compensación, mutuales, Remuneraciones (conocer el ciclo completo).
• Experiencia excluyente en empresas del sector de producción industrial o manufactureras.
• Manejo de Microsoft Office como usuario nivel avanzado.
• Conocimientos intermedios de inglés oral y escrito (No excluyente).
• Experiencia de al menos 3 años en el área de D.O y al menos un 1 año continuo en remuneraciones..
• Manejo de software de gestión (ERP), idealmente BUK.

Beneficios

• Contrato directo con la empresa.
• Reajuste de sueldo por IPC.
• Seguros de vida y salud.
• Almuerzo.
• Buses de acercamiento.
• Otros beneficios .