Principales responsabilidades Consolidar y cruzar información de sueldos con tiendas. Preparar y revisar preliquidaciones de sueldo. Gestionar y validar horas extras trabajadas. Administrar asistencia, horarios y turnos de trabajo (FT y PT, horarios de mall). Controlar compensatorios, vacaciones y fechas relevantes (cumpleaños). Administrar contratos de trabajo y anexos. Consolidar boletas de honorarios. Mantener y controlar checklists administrativos y operativos. Controlar sueldos variables, comisiones y KPIs. Apoyar procesos de entrevistas y selección de personal. Gestionar temas relacionados con uniformes del personal. equisitos Estudios o conocimientos en Administración de Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia previa en retail (excluyente). Conocimiento en legislación laboral vigente. Experiencia en armado de turnos de mall (Full Time y Part Time). Manejo de compensatorios, cálculo de comisiones, asistencia y KPIs. Experiencia en control de sueldos variables y checklist operativos. Condiciones: Renta base: $800.000 Movilización: $50.000 Bono KPI: $100.000 Ubicación: Huechuraba Modalidad: 100% presencial Jornada: Lunes a jueves: 08:30 a 17:30 Viernes: 08:30 a 14:00

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia