Funciones Principales

Las responsabilidades incluyen diseñar e implementar estrategias de DO, gestionar proyectos del área, analizar y reportar indicadores, proponer mejoras, y actualizar la documentación relacionada con cargos y organigramas, así como gestiones de capacitación.

Requisitos

• Título en Ingeniería en Recursos Humanos o similar.
• Experiencia de al menos un año en áreas afines.
• Conocimientos en gestión del talento y formación.
• Habilidades en análisis de datos e interpretación de KPIs de DO.
• Excel intermedio - avanzado (tablas dinámicas, cruce de datos).
• Inglés intermedio.

Beneficios

Se ofrece estabilidad laboral, seguro de salud y dental, bonos y una jornada laboral de 40 horas semanales.