¡Buscamos profesionales que gestionen con propósito y aporten al logro de los objetivos construyendo con otros!

Requerimos profesionales que conozcan, asesoren y maximicen el potencial de las empresas. Cooperando y generando compromisos que permitan trascender los negocios de nuestros clientes.

¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!

En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión! Por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y sigue creciendo con el Chile!

¡En Banco de Chile valoramos la diversidad y el respeto!

En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de un Analista de Riesgos , quien deberá participar y gestionar de manera proactiva en las distintas iniciativas de finanzas sostenibles en que participa la División de Riesgo Corporativo; tanto en proyectos en desarrollo, como en soluciones de integración de las herramientas y metodologías ya evaluadas.

Principales Funciones

• Gestión y Participación en proyectos relacionados a Riesgos ESG.
• Integración en la gestión del Banco de las soluciones ESG ya desarrolladas e iniciativas futuras.
• Mantener actualizadas herramientas/metodologías ESG desarrolladas y futuras.
• Análisis y gestión de cartera de seguimiento mayorista.
• Apoyo en proyectos del área y otras actividades.
  
  

Requisitos

• Poseer Título Profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, entre otras.
• Contar con mínimo 2 años de experiencia laboral en el cargo y funciones, en industria financiera, de la banca, consultoría o finanzas sostenibles.
• Tener un dominio de SQL y Python intermedio.
• Poseer un nivel de Excel intermedio – avanzado.
• Contar con dominio de análisis financiero intermedio – avanzado.
• Poseer un dominio de inglés intermedio
  
  

Requisitos Movilidad Interna

• Antigüedad mínima de 1 año y medio en el cargo actual.
• Contar con indicadores de desempeño en los siguientes niveles:
• ADN: Nota 3 o superior en los últimos 12 meses móviles. En caso de no contar con un resultado, solicita a jefatura directa que evalué tu ADN.
• Desafíos: Cumplimiento individual anual igual o superior a 100%.
• Aspirar a cargos equivalentes (mismo nivel con distinta función) o superiores, hasta dos niveles al actual. Nunca inferiores. Para esta posición niveles permitidos: 13, 14 y 15.
• Cumplir con los requisitos específicos de formación y dominio técnico mínimos indicados en la publicación de la vacante.
• Del total de candidatos que cumple con los requisitos se realiza un ranking en función de los indicadores de desempeño.
• Quienes cumplan con los requisitos anteriormente detallados, serán derivados a la jefatura solicitante para su revisión.