Desafíos del cargo

• Ejecutar y controlar el proceso completo de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas.

• Administrar y mantener actualizada la información del personal, garantizando la precisión de los datos para el cálculo de sueldos.

• Gestionar movimientos de personal: contrataciones, anexos, licencias médicas, descuentos, horas extras, finiquitos, entre otros.

• Apoyar en auditorías laborales y revisiones internas, asegurando la trazabilidad y respaldo documental de los procesos.

• Colaborar en iniciativas de mejora continua relacionadas con la administración de personal.

• Preparar informes y reportes del área.

¿Qué buscamos?

• Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH, Contabilidad o carrera afín.

• Al menos 3 años de experiencia en áreas de remuneraciones.

• Excel avanzado.

• Conocimiento actualizado de legislación laboral, previsional y relaciones laborales.

• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Ciudad Empresarial, Santiago.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral y proyección de desarrollo profesional.

• Atractivo paquete de beneficios.