Funciones

• Consolidar mensualmente información de asistencia, inasistencias, haberes y descuentos para el proceso de remuneraciones.
• Apoyar en provisiones y reportes asociados al cierre mensual.
• Gestionar sistema de control de asistencia y su correcta imputación en nómina.
• Realizar la administración contractual.
• Elaborar reportes periódicos solicitados por la jefatura.

Formación y Experiencia

• Profesionales de carreras técnicas o profesionales en recursos humanos.
• 2 años en funciones similares vinculadas a administración contractual y soporte en procesos de remuneraciones.
• Manejo de Excel intermedio.
• Manejo de ERP (ADS o similar).

Compromiso con la Diversidad

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia.
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Proactividad, Reporte, Sistemas de control.