Objetivo del cargo:

Responsable de ejecutar de manera eficiente, oportuna y confidencial el proceso completo de remuneraciones de los clientes de Sabia Contable, incluyendo la gestión de contratos, cálculo de nómina, tramitación de licencias médicas y cumplimiento de las obligaciones legales laborales. Asimismo, será responsable de llevar a cabo la gestión administrativa interna de la empresa, tales como facturación, cobranza y pago de proveedores, velando por abastecimiento de la oficina.

Principales funciones:

1. Remuneraciones y Gestión Laboral (clientes):

a) Procesar mensualmente las remuneraciones de los clientes, incluyendo cálculo de haberes y descuentos.

b) Generar y gestionar contratos de trabajo, anexos y finiquitos.

c) Tramitar licencias médicas ante las entidades correspondientes.

d) Preparar y enviar liquidaciones de sueldo.

e) Generar nómina Leyes Sociales (Previred) y declaraciones juradas (DJ) relacionadas con remuneraciones de nuestros clientes.

f) Mantener actualizada la información laboral de los trabajadores de cada cliente.

g) Asesorar a los clientes en materias laborales.

h) Generar F 3 0 y F 3 0- 1.

i) Cargar contratos y finiquitos a la web de la DT.

j) Realización de visitas a los distintos organismos en caso de ser necesario (DT, Compin, Instituciones previsionales y similares).

1. Administración Interna (Sabia Contable):

a) Emisión y registro de facturación electrónica a clientes.

b) Gestión de cuentas por cobrar: envío de recordatorios, coordinación de pagos y seguimiento de deudores.

c) Registro, control y gestión de pagos a proveedores, gestión y pago de nómina interna de remuneraciones.

d) Confección de conciliaciones bancarias y apoyo en cierre mensual contable.

e) Confección de rendiciones de gasto y presupuesto a clientes.

f) Mantener actualizados los archivos administrativos, colaborar con auditorías internas o externas u otras labores ligadas al rol.

Requisitos del cargo:

Formación:

• Técnico o profesional del área recursos humanos, administración o contabilidad (Excluyente).

Experiencia:

• Mínimo 2 años en cargos similares.
• Experiencia en procesos de remuneraciones y administración general.

Conocimientos específicos:

• Manejo de software de remuneraciones (idealmente Nubox, Buk, Defontana o similar).
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral chilena.
• Manejo de facturación electrónica y plataformas SII.
• Dominio de Excel a nivel intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas MS Office.

Habilidades personales:

• Organización y atención al detalle.
• Capacidad de trabajar con múltiples clientes simultáneamente.
• Buenas habilidades comunicacionales.
• Compromiso con la confidencialidad y ética profesional.
• Proactividad y orientación a resultados.

Condiciones del cargo:

• Jornada completa.
• Renta líquida mensual: $ 7 0 0. 0 0 0 CLP.
• Beneficios acorde a la política interna de la empresa.