Responsabilidades Clave

Gestionar de forma integral el proceso de remuneraciones, garantizando su precisión, eficiencia y pago en tiempo. Administrar todas las funciones del ciclo de vida laboral del empleado (desde la contratación hasta la desvinculación) para la sede de Valparaíso.

Principales Responsabilidades

• Responsabilidad del cálculo y pago de remuneraciones, asegurando la correcta ejecución de este proceso y sus subsiguientes (Pago de cotizaciones previsionales, anticipos, finiquitos, entre otros).
• Elaboración de información para cierres contables: Distribución de Costos y Dotación de Personal.
• Reporte de los valores de impuesto único para su incorporación en el Formulario F29.
• Atención de consultas de trabajadores y/o terceros (empresas, instituciones y personas).
• Gestión con los sindicatos y negociación colectiva.
• Entrega de EPP y apoyo en reclutamiento.
• Mantenimiento y actualización de la documentación laboral y expedientes de personal.
• Gestión de procesos de fiscalización ante organismos públicos.
• Elaboración de informes de cumplimiento normativo y estadísticas laborales.

Requisitos del Postulante

Formación académica: Título profesional de Contador, Ingeniero en Recursos Humanos, Ingeniero en Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en Remuneraciones y 2 años en el área de Recursos Humanos y relaciones laborales.

Conocimientos específicos: Dominio de Excel nivel intermedio y experiencia en procesos de remuneraciones y conocimientos en Normativa Laboral, Sindicatos, manejo de clientes.

Condiciones contractuales

Contrato directo con la empresa. Jornada laboral de Lunes a Viernes. Lugar de desempeño: Valparaíso.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 10 años de experiencia
• Conocimientos: Negociación