Importante empresa del rubro servicios alimentarios / catering busca Analista de Remuneraciones para integrarse a su equipo de Gestión de Personas. El cargo tiene como principal objetivo calcular y procesar las remuneraciones de toda la dotación, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos de pago, la normativa laboral vigente y una administración eficiente y transparente del capital humano.

Desafíos del cargo
• Procesar y controlar el cálculo de remuneraciones, cotizaciones previsionales y finiquitos.
• Administrar y mantener actualizada la información de colaboradores en ERP Softland.
• Gestionar licencias médicas, vacaciones, horas extras y ausentismos.
• Preparar reportes mensuales y apoyar los cierres contables asociados a remuneraciones.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.
• Entregar soporte y atención a los colaboradores ante consultas sobre liquidaciones, anticipos y beneficios.

¿Qué buscamos?
• Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH, Contabilidad o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en áreas de remuneraciones, idealmente en empresas de alta dotación
• Excel avanzado.
• Manejo de ERP Softland.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral, previsional y relaciones laborales.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial

¿Qué ofrecemos?
• Estabilidad laboral y proyección de desarrollo profesional.
• Atractivo paquete de beneficios.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia